2026年7月16日，中共连云港市肢残人协会临时支部委员会与中共江苏开放大学建筑工程学院工程管理系党支部党组织顺利举办结对共建续签仪式。双方共同签署新一轮《党组织结对共建协议书》，在首轮三年共建的坚实基础上，开启政校党建协同、无障碍事业深度合作的新征程。

自无障碍督导队伍成立之日起，双方便签署共建协议开启首轮合作。三年来，双方始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于残疾人事业的重要论述和重要指示批示精神，充分发挥肢残人协会的行业实践优势与高校的专业人才优势，在无障碍督导队伍培育、实地排查督导、公益惠民服务、党员联动教育等领域开展了一系列务实合作，既为高校师生搭建了专业实践与社会服务的平台，也为连云港市无障碍环境建设提供了持续的技术支撑与人才保障，实现了党建提质与业务增效的双向促进。

此次续签的共建协议期限为3年，双方将继续秉持“党建引领、双向赋能，资源共享、优势互补，务实创新、务求实效，平等协商、共同发展”的共建原则，围绕五大维度深化合作内涵：一是共筑组织基础。常态化开展党建工作交流与业务研讨，建立专属联络员机制，共同提升支部标准化规范化建设水平；二是共育人才队伍。依托无障碍督导实践场景与高校专业资源，联合开展督导员专项培训，双向赋能培育无障碍建设专业服务人才；三是共促业务融合。聚焦全市无障碍环境规范化建设核心任务，联动开展现场督导、现状摸排与成果梳理，共同打造无障碍督导特色党建品牌；四是共践服务宗旨。紧扣《无障碍环境建设法》落实要求，联合开展政策宣讲、便民咨询、志愿督导等公益活动，切实保障特殊群体合法权益；五是共办主题活动。结合重要时间节点联合开展主题党日，推动党员在一线实践中深化党性教育、提升履职能力。

签约仪式上，双方支部书记均表示，将以此次协议续签为新起点，进一步压实共建责任、完善工作机制、创新活动载体，推动党建工作与无障碍建设事业深度融合，真正把党建优势转化为服务群众、助力发展的实际效能。

在长期的共建实践与无障碍督导工作中，双方逐步沉淀形成了系统的工作理念与方法指引，为后续共建工作走深走实筑牢了认知根基：一是坚持亲身体验与广泛见识相结合。主动走进残疾人、老年人群体的真实生活场景，通过实景沉浸式体验感知实际难处与真实需求，同时广泛研究优秀案例与反面案例，在对比中提升问题发现的敏锐度与判断力，确保督导工作不脱离实际、更接地气。二是坚持深究标准本源、多维审视问题。不局限于熟记规范数值，主动追问标准背后的考量与逻辑，从老年人、残障人士、女性、照护者等多方视角研判需求，将规范要求内化为扎实的专业判断，更有说服力地推动无障碍环境持续优化。三是坚持从细节入手、在实战中历练队伍。督导筹备阶段配齐实用工具、编制标准化督导记录，统一工作规范与流程；督导过程中推行分组分工协作模式，既锻炼实操能力，也凝聚团队合力；督导结束后组织复盘交流，在互学互鉴中实现队伍共同成长。四是坚持以专业赢得认可，以全局思维推进协作。始终遵循“站位、方法、成效”的工作思路：在工作站位上，既做规范标准的宣传者，也做督导对象的协作者，与对方同向发力解决问题；在工作方法上，先充分发掘工作亮点与长处，再有针对性地指出不足，以弹性交流传导刚性要求，实现有商有量的良性互动；在工作成效上，不仅现场排查指出问题，更形成系统的督导报告与专业改造建议方案，将督导过程转化为输出专业价值的过程，杜绝形式化、“挑毛病”式的督导。

经过持续探索打磨，连云港市无障碍环境建设督导工作已逐步迈向督导工作2.0阶段，在内强能力、外塑形象的过程中形成了成熟的工作思路体系。通过市民公园专项督导、民航铁路公交专项督导、省残运会场馆酒店专项督导、医疗评定定点机构专项督导，以及各县区文明城市测评、省残联《无障碍环境建设督导员工作手册》论证等重点工作，督导队伍不断历练成长、走向规范，更以真诚的服务态度与专业的工作能力赢得了社会各界的尊重与认可，构建了多方良性互动的良好局面。

下一步，双方将以此次党建共建续签为契机，持续深化政校协同联动，不断丰富共建内涵、拓展合作边界，切实把共建成果转化为无障碍环境建设的实效，为保障特殊群体合法权益、助力连云港市无障碍事业高质量发展贡献更大力量。